هل تعاني من وجود شخص غيور في العمل؟ إليك هذه النصائح للتعامل معه

قد يلتقي بعضنا في مكان العمل بزميل غيور، وفي أغلب الأحوال تحصل مشاكل معه لأيّ سبب من الأسباب، الأمر الذي قد يشكّل لدى البعض منّا مشاكل مؤرقة، مثل التوتر والعصبية.

ووفق تقرير نشرته صحيفة "Times of India"، يجب ألّا يمثل هذا الأمر مشكلة مؤرقة، بل يمكن التعامل مع الحالة بشكل جيد، مشيرة إلى وجود بعض الأساليب التي يمكن أن تساعد في التعامل بشكل إيجابي وناجح مع ذلك الزميل.

الغيرة هي في الأساس انعكاس لمشاعر عدم الأمان لدى الشخص الغيور نفسه، أي أنّها ليس لها علاقة في الواقع بالآخر

 الصمت

يقول التقرير يجب علينا التزام الصمت والكتمان إذا كان هناك خبر رائع، مثل الحصول على علاوة أو أيّ تقدير أو ترقية تبعث على التباهي، مشيراً إلى أنّه يمكن بالطبع أن تحتفل بعيداً عن الزميل الغيور في الخارج مع زملاء وأشخاص سيفرحون من قلوبهم لسماع الخبر السار.

ويوضح الخبراء أنّه عند القيام بإعلان الخبر السار أو الرائع في محل العمل، يمكن أن يميل البعض إلى اعتبار الشخص صاحب الخبر السعيد متعجرفاً، في حين أنّه عند الكتمان والصمت فإنّ الأمر سيمرّ بسلام.

مشاركة الخبرات

تعني مشاركة الخبرات أنّه إذا كان الأمر يتعلق بمهارة تعلمها شخص، ويعتقد أنّه يمكنه مشاركتها مع الأشخاص في فريقه، فينبغي أن يفعل ذلك بلطف وحنكة، ودون تبجّح.

 تجنب الانزعاج بشكل شخصي

إنّ الغيرة هي في الأساس انعكاس لمشاعر عدم الأمان لدى الشخص الغيور نفسه، أي أنّها ليس لها علاقة في الواقع بالآخر، لذا فإنّه في المرّة القادمة إذا صادف المرء شخصاً ما يشعر بالغيرة منه، فينبغي ألّا يأخذ الأمر على محمل شخصي، لأنّها مشكلة الشخص الغيور نفسه، وفق ما أورد "موقع العربية".

الاعتزاز بدون تباهٍ

ينصح الخبراء بعدم الاعتذار عن أيّ خطأ لم يرتكبه المرء، وإذا أنجز شخص مهمّة ما، فليسعد بها، لكن بدون مبالغة أو تباهٍ، إذ يمكنه تلقي التهنئة ومشاعر الودّ والتقدير من زملائه المحبين غير الغيورين ببساطة وتلقائية، ثمّ يتابع عمله أو نجاحاته.

وإذا شعر زميل ما بالغيرة، فإنّها تكون مشكلته، ويجب ألّا يحصل على الفرصة لعرقلة مسيرة الناجح أو المتفوق.

اقرأ أيضاً: هل أسهم العمل عن بعد في زيادة الإنتاجية؟ دراسة كندية تجيب

الأولوية للأخيار

ويضيف التقرير: يجب أن يتذكر المرء دائماً أنّه لا يمكنه إرضاء الجميع، لذلك من الأفضل أن يركّز في دعم أواصر التعاون وإعطاء الأولوية للأشخاص الطيبين من حوله.

ويجب إعطاء الأهمية والأولوية لمن يُقدّرون الشخص، ويحترمون مجهوداته، خاصة أنّ الزميل الغيور سيبقى على حاله.